关于刑事附带民事重伤赔偿法

1、“请问下我这个属不属于公伤!”：属于【工伤】，因为是工作期间、因工作原因受到的伤害。

2、“在要求被告民事赔偿的情况下还可不可以要求厂内包附工伤费用”：一般不可以，如果对方已经赔偿了你的损失，你只能就对方未能赔偿的部分再要求工伤保险机构承担补充赔偿责任（如果厂里没给你上工伤险，则应由厂里赔偿）。

3、“明明是在值班期间！而且还是在值班地点也是应为上班的问题发生的争执！我就不了解了为什么法院会这么说会不属于工伤”：你没必要生这个气，是否工伤也不是法院说了算，法院虽然管审判，但你的工伤认定在未经劳动部门认定之前，法院是无权裁判的。

4、“在判决上应该判处被告几年有期徒刑”：要看你是重伤还是轻伤了，还要看对方的赔偿情况、认罪态度、是否初犯许多因素。

请问下我这个属不属于公伤!
属于工伤。

在要求被告民事赔偿的情况下还可不可以要求厂内包附工伤费用!在法律上允不允许?
厂里给付的赔偿费应扣除民事获偿部分，这是法律规定。

在判决上应该判处被告几年有期徒刑!谢谢大家了!
基本是三年以下，故意伤害罪在刑法里是这样规定的：

二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十五条 过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

人身损害赔偿包括的项目、计算标准和计算方法

《中华人民共和国民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用”。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条、18条明确规定了人身损害赔偿的范围：

（一）受害人遭受人身损害但没有导致伤残和死亡后果的，赔偿义务人应当予以赔偿受害人因就医治