公司效益不好,用降工资来裁减人员

公司单方面降薪是违法的！因为在公司与劳动者签订的劳动合同中明确规定了劳动者的工资报酬，现在公司要求降薪，属于变更合同，必须要和劳动者协商一致，劳动者不同意的，公司无权单方面降薪，否则公司就违约了。劳动者可以依法拒绝公司的变更合同的要求。你们可以向劳动部门申诉，要求公司维持原先合同约定的工资水平，不得降薪。

劳动合同法：
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

降薪只要没有违反合同规定，又不低于当地的最低薪资标准是不违法的。这种情况，只能想别的办法和老板沟通。

只要别超于最低薪资标准就可以的!其实不妨直接和公司员工说明白!(因为公司效益不好，公司采取降低工资,给大家带来的不便希望能够谅解.或者是让他们有什么建议或者要求提出来!然后在根据员工的建议和要求进行下一步的安排)