关于辞退补偿的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/18 18:55:49

如已在公司工作7年多,07年底新续签了三年合同,08年底公司因裁员辞退,按劳动法应补偿多少为合理?

可以看看劳动法，以及劳动合同。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你如果是7年超过6个月就赔偿8个月，如果7年不超过6个月的，按照7.5个月赔偿