关于产假期间被解雇

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 17:30:27
在公司工作5年，公司一直没有签定劳动合同，今年10月开始请假，准备12月开始上班，但公司突然以业绩不好，生意差要裁员为借口要解雇。现在我还在喂奶期间，请问公司需要补尝吗？能补偿多少？我该怎么办？

法律明文规定，不得辞退哺乳期的员工..去需求劳动法律仲裁，他们对这个事很敏感，关于赔偿，公司肯定是要赔偿的，搞不好，可能公司还会引起一场不小的事情，你可以好好更公司谈下，如果他们态度强硬，就去劳动援助中心去寻求援助

我们公司员工如果有生孩子就给放3个月有薪假。你这样可以去先协调，如果公司僵硬，就去告她们。你绝对赢。