因公受伤为什么不算工伤

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 06:53:40
我是一个国有大企的职工，保险齐全，我们的工作比较繁重，纯粹的重体力劳动，在工作中我不慎腰部受伤，到医院检查结果为腰间盘突出，在事故发生的时候给单位领导电话通知过，领导也知情，为什么他说这不是工伤，而且说每月给我发工资的20%，我感觉很不公平，有明白的朋友请帮忙解惑，我该如何处理这个事情！
我是在正常的工作时间，也就是当班，就是在工作中发生的意外，现场就是工作地，干的就是平时的工作，领导不承认是工伤，但是承认是引公受伤，并出具了受伤在工作现场的证明，这应该算了吧！“因为腰间盘突出不属于突发性疾病，所以不能做为工伤处理”领导的回答

2007年5月1日起实行新的工伤管理办法，具备以下三条就应视为工伤。工伤条件：工作时间，工作地点，工作原因，同时具备上三条就是工伤。包括上下班时间的必经路线上。你可到劳动仲裁部门申请鉴定。认定。

这个好像不能算是工伤

是要算的~！