在工作休息时受伤算不算工伤

不能认定为工伤,因为不是在工作时间和工作场所,也不是由工作原因造成的.

可参考工伤保险条例中工伤认定办法

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

算的`

休息是什么意思啊
是午间休息那样的时间吗
要是是就算的

休息???
我想那就不算了!
什么叫工伤???
字面上就可以理解了!

如果是工作间隙休息应当算是工商，如果是在休假期间休息，不算工伤；如果双方是一种雇佣关系，则应当由雇主承担费用。

只要在工作时间内都算的