10月16号离职公司说不够50%出勤不给交社保?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/12 04:09:46
我是10月21号号离职,当月请假3天。公司人事说扣除国庆3天假期出勤率不够50%让我个人交纳公司承担那部分社保费用这样合理吗?

不合理,这只是公司的单独规定。

现在好多单位都是这样办理的。

因为如果你在办理社保增加后,不足一个月辞职,单位是要承担一个月的社保费用的。就是为了规避社保费的钱。

不合理.请假及节假日也要交社保.

唉,当然不合理了,不过很多公司确实这这么做的,偶们公司也是,不足15天不给保险,唉~没有王法和天理的地方
希望可以真正的依法治国

属于非法立法。

没有签合同,半个月以后离职,可是公司说没有半离职手续不发工资,合理吗? 我想问一下:我进公司时,扣除了一个月零10天的工资,离职时公司以不够一年为由不发放10天的工资,请问合法吗? 没签合同的公司.离职后老板说前几个月的工资也不会给... 我是去年10月离职的公司说月底发我工资可到现在都没有发我,我想告这个公司该怎么告需要什么手续? 08年1月1号签合同,员工1月15提出离职,公司2月5日放春节假,2月15收假,请问公司是否可以让员工2月25号离职? 事假超过一个月,公司有权告知自动离职吗 提前一个月申请离职,该不该付公司违约金? 我这个月离职,公司有规定说是离职员工的当月的工资隔月发 按劳动法规定提前一个月申请离职,可公司领导可以不准离职吗 我申请离职之后,公司要扣200的离职培训费,你说合理不?