合同到期，公司继续缴纳保险，视合同继续签订吗?

一、很显然不符合吗！！
劳动合同的大原则是双方平等协商，没有说公司继续给员工缴保险，视同续签。二、但是有这么一条规定
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 这里的原条件，包括原来的权利、义务、待遇等问题，仅仅不包括期限。期限另行协商确定。
现在还处于争论，《劳动合同法》开始实施后这条是不是废止没有明确规定。
三、劳动合同法中还真没有关于续签的相关规定。

所以，依你现在的情况来看，可以视为续签，但是劳动合同的期限是要重新确定的，你主要考虑待遇问题，所以你要好好考虑了，尽快要求重新签吧。

合同必须双方协商，未经双方协商的合同是无效的。缴纳社保金并不说明双方协商一致。

不符合！

会