公司放假两个月没工资合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 02:20:06
1 因金融风暴影响，公司效益不好，放假两个月，但有最低生活补助260
元，交各种保险金。合法吗？
2 我们好多是外地的，让我们等待通知，随叫随到，可是在这里待着260元也不够生活费啊，只有回家，在家到时候怎么办？
3 能不能重找工作，这样违约吗？
谢谢各位了

1,不合法，应该按愿公司
2，危机会越来越严重，最好先回家
3，可以重新找，最新的劳动法倾向我们辛苦的工人

但如果你们公司给你们培训，要看情况给予补偿了

1、只要你接受了这种安排，就是合法的。如果你不接受就不合法。
2、最低生活补助260元如果不低于当地政府规定的最低生活标准，还有保险，公司这种做法已经很人性化了。可以与公司协商在家回公司的有关费用，如车船费等。
3、时间不能太长，以2-3个月为限
4、重找工作，并不违法，但如果你不想立即炒掉老板，应给公司言明，以兼职、非全日制用工为好。
5、找到固定工作，在签合同前，一定要与原公司解约。切记

工资只要不低于当地最低生活标准就可以，先休息吧，不过工作估计不能好找了，很多单位都裁人呢