公司突然辞退我,, 我的要求过份吗?

1、虽然没有签订书面合同，但你们之间形成了事实劳动关系，也是受劳动合同法保护的，单位应该按照法律规定提前30天书面通知你。
2、公司应该为你补交养老保险，但是养老保险要交到社会保障机构，个人是拿不到的，对于公司的这种行为，你可以到劳动监察大队投诉。
3、公司未与签订合同，应按照法律规定支付双倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。也就是说你工作3个月的后两个月，单位应支付双倍工资，按照你当月的工资计算。
4、单位单方面解除合同，应向你支付经济补偿金，具体数额是半个月工资。
5、单位未提前一个月书面通知你，应支付一个月工资的代通知金。
如果单位不同意支付，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

完全不过份，不给应该去劳动局告他

我不懂，来看看 马扎