用人单位违反了劳动法的相关经济赔偿(很急..)

还可以请求用人单位支付补偿金
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

从劳动法的相关规定层面来说，用人单位应无条件为员工缴纳各项社保。但每个企业，或多或少都会存在一些不合理的情况。像你这种情况，只能要求企业为你补缴相关应缴但未缴的社保金额，无其它经济补偿依据。