公司未签劳动合同，未上保险，现辞职，应得多少补偿

根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同，没有交社保的

1.公司必须从08年2月开始支付你双倍工资

2.解除劳动关系后，你可以要求公司给你2个月工资赔偿
为什么不是更多呢？
因为劳动合同法明确规定，根据工作年限给补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没有签合同，双倍
但是，要注意，劳动合同法明确规定，时间从08年开始计算，08年以前的劳动合同法不适用，只能按照劳动法的规定来办，劳动法可没有规定具体该怎么补偿，所以，08年之前的是否有补偿，怎么补偿，那是看劳动部门的仲裁结果了

3.还可以要求从你工作之日起补交社保，不是现金补偿，现金补偿是你跟单位协商的结果，劳动仲裁一律只支持补交

4.要申请劳动仲裁，就得有证据，工资条（最好的证明，双倍工资、赔偿等数额怎么确定就是靠这个了）、工作证、考勤记录、证人证明等，没有签合同和交社保，所以你的证据要够强，否则胜算不大的

目前经济危机了,你没有必要跟公司过不去的!
舍就是得啊:)

3000元

没钱赔，不过你可以拿工资单出来上诉。胜诉机会非常高

如果我猜不错您应该是在鼎鼎大名的中国人寿把。
根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同，没有交社保的

1.公司必须从08年2月开始支付你双倍工资

2.解除劳动关系后，你可以要求公司给你2个月工资赔偿
为什么不是更多呢？
因为劳动合同法明确规定，根据工作年限给补偿，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没有签合同，双倍
但是，要注意，劳动合同法明确规定，时间从08年开始计算，08年以前的劳动合同法不适用，只能按照劳动法的规定来办，劳动法可没有规定具体该怎么补偿，所以，08年之前的是否有补偿，怎么补偿，那是看劳动部门的仲裁结果了

3.还可以要求从你工作之日起补交社保，不是现金补偿，现金补偿是你跟单位协商的结果，劳动仲裁一律只支持补交

4.要申请劳动仲裁，就得有证据，工资条（最好的证明，双倍工资、赔偿等数