没有签合同，自动离职，还能拿到工资吗？

申请劳动仲裁

公司从08年2月开始支付你双倍工资，还要给你2个月的工资补偿，还要给你补交社保

准备好能证明劳动关系的资料，比如工资条、工作证、考勤记录等

这要看你是不工作了一年以上。
因为根据新的《劳动法》规定，凡在单位连续工作一年以上者，不论双方是否签有劳动合同，均视为双方的劳动用工合同成立。
换句话说，如果你在这个单位已经工作一年以上（哪怕刚刚366天），你也有权获得应有的报酬。不管你是否辞职（也不论是你主动提出的，还是单位解聘的），你都可以向劳动主管部门申请劳动仲裁！

我想你应提前30天提出为好，虽然1年没有签合同，但已是默认为无固定期限合同，你不算离职，如公司不支付工资，你可向有关部门伸请支付令

没有签合同，自动离职，还能拿到工资吗？

当然可以，需要双方协商解决关于自己的工资事宜，如果说在无果的情况可以申请仲裁或向当地劳动部门反映。