本人属于早婚但却是晚育,那产假应该有多少天??

女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
· 产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)

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一样的。根据我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”《女职工劳动保护规定》，女职工产假为90天，其中产前休息15天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿民，增加产假15天。女职工怀孕流产的，也应给予一定的时间的产假。一般情况下，女职工怀孕不满4个月流产的，应给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天的产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天。产假期间，工资照发。