试用期的有没有经济补偿

如果公司解聘你的理由不合理，不符合企业规定的任何不胜任理由的话，你可以申请仲裁，要求公司不能与你解聘。
如果公司认为你不胜任的理由合理的话，公司在试用期内解聘你是不需要支付经济补偿金的。
胜任力理由的主要依据是根据公司的员工手册或者岗位说明书。如果公司认为你不胜任的理由没有在岗位说明书有关你的岗位上有相关规定而且公司恰好以这个理由解聘你的话，你可以申请仲裁，仲裁经庭审如认为公司不能因此原因不录用你，公司必须录用你。
但是你要注意收集证据。如岗位说明书的具体条例、公司认为你不胜任的理由的书面证据等。

试用期劳资双方都有随时解除劳动合同的权利，所以是没有任何经济补偿的，所以在试用期是没有任何保障的

没有