UC知道合同期内经济裁员的赔偿问题(求专业点的回答)?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 23:10:20
大家好,情况是这样的:
我于08年08月进的公司,使用期为08.08.04-08.10.31(3个月),之后签定了劳动合同,合同期为2008.08.04-2011.08.31(3年).
由于金融危机公司裁员.鄙人幸运中标.他们与我协商半个月的工资的经济赔偿.
由于本人是无过错而被解雇,所以对这个经济赔偿心存疑问,可否请有关专家帮忙分析一下,次赔偿是否合理?
另外,东莞这边关于劳动仲裁的机构是哪个,联系方式或者说咨询电话是多少,请帮忙告知一下.急!!!
万分感谢,积分为凭.
补充一下,公司并没有提前1个月或者多久通知我,而是11月底通知,11月底走人,很仓促,搞得我一点思想准备都没有.
我于08年08月进的公司,使用期为08.08.04-08.10.31(3个月),之后签定了劳动合同,合同期为2008.08.04-2011.08.31(3年).
由于金融危机公司裁员.鄙人幸运中标.他们与我协商半个月的工资的经济赔偿.
由于本人是无过错而被解雇,所以对这个经济赔偿心存疑问,可否请有关专家帮忙分析一下,次赔偿是否合理?
另外,东莞这边关于劳动仲裁的机构是哪个,联系方式或者说咨询电话是多少,请帮忙告知一下.急!!!
万分感谢,积分为凭.
补充一下,公司并没有提前1个月或者多久通知我,而是11月底通知,11月底走人,很仓促,搞得我一点思想准备都没有.
1.获得一个月的代通知金
2.半个月的经济补偿金
3.由于公司有违法裁员的嫌疑所以要支付你双倍的经济补偿金也就是一个月的工资，但是（2.）中的半个月的经济补偿将不重复支付。
4.劳动仲裁的机构就是当地的劳动局，只要你有劳动合同直接去就可以了，申请劳动仲裁现在是不收费的了。
有什么不明白的可以给我发百度信息
1.获得一个月的代通知金
2.半个月的经济补偿金
3.由于公司有违法裁员的嫌疑所以要支付你双倍的经济补偿金也就是一个月的工资，但是（2.）中的半个月的经济补偿将不重复支付。
4.劳动仲裁的机构就是当地的劳动局，只要你有劳动合同直接去就可以了，申请劳动仲裁现在是不收费的了。
一个半月的补偿。至于仲裁的联系方式等打当地114一查询就知道了。
应该补偿你半个月的工资