劳动法，下岗问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 12:36:44
下岗工人在一家大型企业工作8年了
现在该企业以合同到期为由补一个月工资
把工人给打发了
请问，他们的做法合法吗？那应该怎么做呢！

最好有专业知道的亲来回答
谢谢了～～～～～

一、如果工作时间是跨越2008年1月1日的：

1、对1月1日之后的补偿：按不足六个月的补偿半个月工资，六个月以上不足一年的，补偿一个月工资；

2、对于2008年前的工作年限里，是不给予补偿的；

二、如果工作时间都是在2008年以前的，则不给予任何补偿了。

咕噜律师说的很简明，不用什么专业的回答了。
我看也是那样了。