面对公司变相裁员,我们该如何应对呢?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 13:49:06
这张图片是我们公司出的通告,请大家看看,里面有不少违反劳动法的条款。
公司现在只有几十人,我们有十余人被放15天到无法确定的无薪假期,又不允许在公司食宿,明显是变相解雇,公司不想给我们裁员补偿。现在很多公司都这样,大家说说该怎么办?急呀!
我是说怎样才能保障自己的合法权益

请律师分析一下

不要认为企业行为一旦影响你的个人利益就是违法、就应该去对待敌人一样
企业不是福利机构,存在的目的就是要利润,没有利润就没有存在的必要,也不没有了工作
把你的思维转而放在工作上,或许更有利于你的发展

《劳动合同法》=“政府迫使企业破产法”!外部经济环境差+企业内部出现问题→企业经营困难→劳动者告企业→企业倒闭→其他企业雷同,相继倒闭→劳动者可能长期失业

是金子在哪里都发光,此处不留爷自有留爷处。