五一黄金周旅游带来的利与弊是什么

关于五一黄金周利弊的不同声音：
清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明表示，全年假日总量不变的情况下，黄金周打乱了工作节奏，不利于整体经济效益，最好的办法是全面推行、落实带薪休假制度，让黄金周逐步退出历史舞台，“2008年取消‘五一’黄金周后，国内旅游收入增速反而有一定程度的提升，说明黄金周对旅游业收入增长并没有实质效应”。
国家旅游标准委员会委员李庚反对取消黄金周，他认为假期设置不只是商业经济考量，“黄金周有效保障了劳动者休息旅游的权利，长假黄金周对基层民众非常重要”。
南京大学城市旅游文化开发研究所所长胡小武表示，应在基本保证假期总数不变的前提下，使具体安排更人性化，如尝试让单位自主合理安排放假时间，满足人们不同的假期需求。
中国于1995年起实行双休日制度。1999年，国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将春节、“五一”、“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成“黄金周”，从此“调休”正式登场，并延续至今。

　　【星岛网讯】九十年代以来，中国以赶超速度将每周工作六天时间缩短为五天，随后又在公众假期中平添“五•一”及“国庆十•一”两个长假，加上春节长假，希望藉“假日经济”刺激消费。不过，究竟“黄金周”是否真的利大于弊已引起众多讨论。中山大学岭南学院教授王则柯日前预测，五年内黄金周将寿终正寝。

　　“黄金周”在一些地方造成的极度拥挤现象，给旅游带来的扫兴和参与人带来的身心疲惫，都到了令人心有余悸地步。有些人甚至发誓，再也不在“黄金周”出门凑热闹。王则柯说，因应公众假日的制度变迁，民众在被新制度安排的长假期里，只能困守家中。

　　如果民众还想旅游，照理说，可躲过拥挤周而另行安排，但王则柯说，因长假期的强制性，他们的法定休息日已有大约十天被硬性锁定在黄金周，这样他们想另外凑够必要的休息日出行，就变得相当困难。

　　此外，为拼凑“黄金周”，常需要安排员工在假期前连续工作七、八天以上，典型如2004年的“五一放假办法”，职工就需在五一前超长时间连续工作十个工作日。

　　王则柯表示，这样的制度简直是诚心侵蚀社会效率。企事业单位的领导与老板，都深知让职工超长时间连续工作的弊病，可惜他们无法决定休