合同1年未到期，做了7个月，公司提前30日通知，被裁员，应当如何补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 07:06:11
我签了一年合同，做了7个月，公司受金融危机对我裁员，以提前30日通知，并不需要我上班，答应补偿`一个月的待通知金~是否还要我补偿我一个月的工资？
待通知金怎么算~

公司不需要你继续上班，可以有两种解释，分别对应以下两种方案：

方案一：提前30天通知：一个月正常上班工资+一个月工资的经济补偿金
（不需要上班等于你不用再上30天班就可以直接得到一个月工资，单位即可以要求你继续上班30天，支付这30天的工资，也可以不要求你上班直接支付最后30天的工资。）

方案二：不提前30天通知：一个月工资的待通知金+一个月工资的经济补偿金
（不需要上班等于是不提前通知直接解除劳动合同）

无论是哪种方案，都必须另外按照你满半年不满一年算一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。

确实补偿一个月的工资

应该给你一个月的工资作为补偿金
提前一个月通知了就没有代通知金了