合同期限未到,公司提出辞退并没收办公用品,并禁止我进入办公室,这算是违法解除或终止劳动合同吗?

本人07年4月13日入职,今年1月签定劳动合同,期限是08年12月31日.现在还没有到期,公司就口头提出解雇,并说不作任何赔偿,理由是,公司董事会讨论决定不按劳动法赔偿了,还有公司经营困难.为此,我找老板理论,他直接让我找他的律师,不要找他.并说,他是公司老板,他有权利任意调动员工职位,安排工作场地,没必要征求员工本人任何意见.在这之前,人事找我谈话,要我辞职,否则公司让我去做锄草工人,我现在是公司的文案策划,还说禁止我进入公司的办公区.
我要求公司按劳动法赔偿我两个月工资,加一个月代通知金,还有五天年假(公司说只算五天工资),可老板根本不理会,让我有本事去告他得了.我准备到劳动局投宿,申请调解,不行就申请仲裁,再不行就上法院.关键是,我了解到,如果公司违反劳动法解除劳动合同,在正常赔偿的基础上,再赔偿一倍.不知道我这样的情况是否属于违法解除或终止劳动合同.
请高手解答,谢谢.

合同未到期被公司辞退会不会多得工资 合同未到期，公司无辜辞退我。怎么投诉所求赔偿 合同未到期,公司扣发2006年奖金作为抵押金,提出辞职要交抵押金吗? 法律是否允许在合同未到期向公司提出辞职？ 在与公司签定合同未到期时,提出离职要求,公司有权扣你工资吗? 请问现在如果公司员工提前一个月向单位提出辞职是否不用向单位支付违约金？（合同期限未到） 我与公司签订五年的劳动合同,合同中约定如果我在未到合同期限内辞职要赔偿违约金5000元,这样合法吗 急！！请问：员工在提出离职后，公司可以随时辞退该员工吗？（有合同） 合同未到期，想辞职，住房公积金怎么办？有无办法提出？ 合同未到期，公司现搬厂，不想随厂去，公司可会有赔偿？