被裁员了，赔偿金公司这么算对不对

对的。一个月工资的代通知金和不满半年工龄的半个月工资的经济补偿金。

OK

对的。这个公司算可以的。

严格地说少了半个月工资补偿。
劳动合同法规定，工龄按照用工之日起算，你和职介所签订的见习合同无效，因为职介所不是用人单位，也不是劳务外派机构。
你的工龄刚好超过了六个月，按规定应当补偿一个月工资，单方解除合同提前一个月通知，或者支付一个月工资。所以你应当得到两个月工资补偿。
但公司能做到补偿一个半月工资已经不错了，也可能是他们没有把你和职介所的合同算进去，是个失误。