请问过了试用期的,如果公司裁员,将要补偿多少每人?

能补给一个月工资就不错了，很多企业工令长的每一年工令才按一个月工资补。

根据企业种类不同、裁员原因不同···，需要做的准备也都不同。
如果是正规企业，非个人因素，公司裁员应当提前30日通知你解除劳动合同，并向你支付相当于半个月工资的经济补偿。如果未提前30日通知你，还应额外支付一个月工资。
如果是非正规企业，非个人因素，公司恶意裁员，个人应尽量保留可证明自己是该企业员工的资料如《员工入职审批表》、《员工档案》、相关工作证件···。

看你在公司做了多久了？
具体可查下劳动法。