无固定期限合同解除怎么支付经济补偿金

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/13 14:14:38

公司要解除一无固定期限合同员工，该员工的工资低于社会平均工资，那应该怎么经济补偿金？
现在这员工同意解除，但要求给予经济补偿。他的工资1000元，扣除四金实发681元，那经济补偿应该怎么算呢？

只有双方协商是最好的。

一般至少要按社会平均工资一次性补偿到该员工能找到新工作为止。

当然，找到新工作的时间按一般原则计算。3~6个月，不超过一年吧。

最好是双方协商。

按照最低工资依法补偿且依法补偿拖欠克扣工资