公司要裁员,以降薪的方式迫使员工自动辞职违法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 08:22:41
我在一家公司干了四年了,最近受经济危机的影响,我们公司要裁人,我是被裁的对象,公司给员工规定在一定时间内自动辞职的话可以多给一个月的工资,如果超过时间,将听从公司安排,就是一个月给970元钱,把你凉在一边不管了,公司的主要目的就是让你自动提出辞职,这样公司就不会承担任其实我们被辞的人要求也不高,就是让公司按正常的劳动法规赔偿我们,但是好象不太可能,我们这些员工都很气愤但又没有办法?

用裁员这个借口要通过对相关部门的审批才可以的，不是他们说裁员就裁员的.要有审批后的相关证明！不然你可以拒绝他的离职要求，如果他要你走人的话，要提前30天出据书面通知，并且根据做了4年赔偿4个月的补偿金，如果不提前30天通知还要赔一个月的待通知金！如果她要把你调职，也可以，但是要你本人同意并且按照合同上的工资支付报酬

很多啊，手段很龌龊，看起来很好看，把你调到总部，其实让你扫厕所

如果公司所支付的工资,不低于你的劳动合同就是合法的

必须争取N+1，不然只有申请仲裁了。看能否拿到2N

这也没办法的呀 金融危机 裁员很多

咨询下相关法律部门，律师事务所吧