假如公司因为经济危机而辞退员工需要赔偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 07:55:17
比如没欠正式用工合同的要付吗？在公司更换职位，要另欠合同吗？
假如更换职位之后没有欠合同，这属与什么情况……
请大家帮忙！谢谢

多收集一些你做的工作的书面资料，本如签到表，没有签劳动合同的，只要有能证明你在本公司工作的资料，既构成事实雇佣关系，赔偿金额实行同工同酬，公司都必须按劳动法赔偿，劳动时间不满一年但超过6个月的按一年算，超过1年的按N+1赔偿（外企N+3）。如工作2年，赔偿2+1即3个月的工资

看情况我觉得你很难维护你的权利！

事实合同。真是，有专门的书。

一点也不看书吗？