关于协议和违约金问题,急!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 00:35:48
我签了一份就业协议,规定违约金2万,要求合同签三年.我尚未毕业也还没有去培训.因为工资给的挺高,当时糊涂就把协议签了.现在很后悔.担心三年都走不了.他那个单位感觉没有发展.请问我怎么样才能不用交违约金就走人?试用期的时候可以吗?还是必须按协议交付2万的违约金啊?如果我干了两年想走了呢?请问我该怎么办?关于新合同法的规定也看了不少,可针对我这个情形还是很迷惑.单位是否因为给培训就要求一定要交付违约金呢?违约金2万也太多了,请问有相关规定吗?谢谢了!
月薪规定底薪3000,打电话给那个公司过,说违约金从协议签定就开始生效.那个单位是来学校招聘的应该不是骗子,就是觉得是效益不好,地方不好,怕留不住人就规定这么多的违约金.这是个私营企业.问过一个导员说遵照合同.我很头疼.这个协议在也影响我找别的工作呀!很想去干一年或者两年走人.毕竟还可以去赚点钱,但不想被限制在那里.

你仔细看看，就业协议上应该有相关说明的，违约金应该小于等于一个月的工资。刚毕业应该不会有月薪2W吧？你找你学校的招毕办咨询一下吧。如果你好好和他们公司谈谈应该也没问题的，毕竟你是学生，也没参加培训，不会坑你2W的，除非是骗子公司……

很简单，你可以在你想的走的前一个月写辞职报告，然后一个月后就可以走人，不需要任何违约金