关于违约金的问题？急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 02:32:01
我是07毕业 年5月在公司上班的 6月转正的 原则上说是这个时候签劳动合同的，但是公司以我在出差一直拖着的，10月我回公司后签了5月劳动合同，也就是合同期为07.05-08.05，一年，社会保险是从10月开始交的，同时也落了户口（杭州本地应届），工作后一直没有发工资的，也就是10月的工资要12月发的，一周6天工作，没有住房公积金和其他补贴，但是在12月，按公司的规定提前15天提出辞职，后来我就没有去公司了，然后打电话过去那边的财务说要交违约金，说公司给你交老保险了，有给你落户了，你现在要辞职什么什么的（落户所有的手续费和保管费都是我自己出的，而且且是我自己各处跑），我说这样说的话公司拖欠工资我有权辞职，她就说什么什么的。经理出差，说以后在说的。
现在我很郁闷，不知道怎么办了，现在还没要回两个月工资
还有，公司当初是不想签合同的，在我一直要求下才签的，而且，他们就让我自己弄个合同自己签签的，没有写违约金的范围，而且他们连合同都没看过的，都是我自己写写
还有我是按公司规定提前15天书面辞职，而且经理是同意我辞职的，但现在是工资财务说要交违约金，我想知道公司拖欠工资是不是已经犯法，而我之后辞职是不是不学要叫违约金

第一，你当然可以不用交违约金，但是前提是你的档案不要在那个公司里，否则他会给你作出不良记录。
第二，坚决去告他，因为你已经和单位签了劳动合同，欠发工资，他肯定输。
相信我。

那你当初怎么没写点对你有利的条款啊，哈哈

我朋友也碰到过这种问题，其实只要你确实是在那个公司工作，有人帮你做证，如果没有签合同也是承认你与公司的劳动关系的。

你可以去法援处问问。通过法院强制执行，讨回工资（公司比较牛B的话肯定会这样的）

告他，一般这种情况还是单位败诉的多