关于违约金的问题，急!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 02:32:03
我是一名应届本科毕业生,昨天去一家公司签约,由于自己的四联就业协议书被扣在另一家公司,推荐表也不在自己手里,所以和昨天的公司只签了“补充录用协议书”，而“补充录用协议书”上是规定了违约金的。
现在问题是，如果我最终不向该公司提供四联就业协议书和推荐表，不去这家新公司，我是否要付违约金？
希望懂得相关法律的朋友回答,不懂的朋友请不要误导我,谢谢!
注:“补充录用协议书”，貌似就是“补充协议”吧，或者说是“劳动合同”，里面规定了工资待遇和违约金。
引用：“你签的这个公司要试用期的不？不可能给你签的这个补充协议就是录用合同吧”
回复：可能这个补充协议的确就是录用合同啊！

正式录用合同没有签的话，是没有法律效应的
你签的这个公司要试用期的不？不可能给你签的这个补充协议就是录用合同吧
不用担心的
只有在试用期后签定的正式劳动合同上，如果有规定违约金项明细规定的就要按规定扣的
否则在试用期内公司对你是没有约束力的
顶多你干了就跑他不给你工资而已

答复补充：不用担心，补充协议是包括试用期的啊
没有哪家公司不要你试用就直接录用你的
之后还是有双向选择的余地的
如果实在担心
可以去专业律师问答网之类的网站上去询问专业人士
有在线问答的