据新劳动合同法，公司在合同够期不要你有钱陪不？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 00:54:37
我做了3年！公司在我够合同期满为要我有钱陪不？？有几钱陪？

根据新的劳动法四十四条、四十六条、第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
也就是说如果你是三年一起签的固定合同，那么现在合同终止，单位需要向你本人支付三个月的工资作为经济补偿。
计算方法是：
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

合同期满不再续签劳动合同,赔偿时间从2008年开始计算,也就是现在到期可赔偿一个月的薪资;如果是合同期内解除劳动合同,赔偿时间是从入职时间开始计算.

合同期满 终止 给一月工资的补偿金

在新劳动合同法实施前签约，现合同未到期辞职，是否要赔钱？ 08年1月1日实施新的劳动合同法\公司在07年12月要求前无固定期合同是否有陷阱? 新劳动合同法无限期合同？ 在新的劳动合同法中，合同未到期，提前30天申请辞职，算违约吗？ 在新的劳动合同法中，合同到期后由于个人原因自己提出辞呈，公司会补工资吗？ 新劳动合同法合同到期的问题 公司如果07年12月与本人签定3年劳动合同,合同未到期就提出辞职,是否享受新劳动合同法补偿工资待遇? 公司根据新劳动合同法修改完善原用合同要注意哪些地方？ 合同未到期但单位未交社保，根据新的劳动合同法，需要重新签订新的劳动合同吗？ 我在公司9年了，12月31日到期，公司规避新劳动合同法，本次到期不再续签合同，又不给我们补偿对吗？