离职员工的带薪年假

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 06:06:38
我是2007年8月到公司的，到今年的8月就满一年了，有5天的年假，但是我自己一直都不知道有假期可以放，所有一天都没有休过，然后我去问会计，他们回复说公司会在2009年的8月就是我到公司满两年的时候把5天的年假按日工资的200%补给我，可是我打算2009年的2月离职，交接一个月，预计是3月份可以走，那公司应该支付我多少天的年假补贴呢？
1、没有
2、5天日工资的200％补偿金
3、从我到公司到离开，一共是一年七个月进行折算是8.5天的年假日工资的200％补偿金
还有，我们公司关于这个没休年假的补偿金问题好像没有写入合同中的，但是有贴了张公告出来，这个算证据吗，还有那个我看到条例里是说300％的补偿，我们公司补偿给我200％合法吗？急待大家帮我解惑啊！！！

我们公司是这样规定的，如果有员工离职，没有休满年假的，休满年假再批准离职~就是说，你可以休年假啊，不是不让你休，你晚几天再走吧~= =不会给年假补偿的，不会让你占到便宜~= =你们公司的规定就不好说了

自己想!

在1233上面查，上面有最新的规定，如果你找不到，可以打12333咨询
你可以参考一下，希望可以帮到你