因金融危机公司让员工放弹性假，工资按照北京是最低工资800的70%发薪，这样做是否违反哪些法律？

请查阅 北京市工资支付暂行规定

第十一条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按原标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,若劳动者在法定工作时间内为用人单位提供正常劳动,用人单位支付给劳动者的工资不得低于本市规定的最低工资标准.若劳动者没有提供劳动,用人单位应按本市有关规定发给劳动者基本生活费.

其中基本生活费，自行查阅相关资料。

在金融危机这种时刻也许算不上什么违法了吧`，
整个全球的形式都很不乐观，对企业来讲，也是大伤元气，
如果不实行这种方法，也许企业将会倒闭`，那么就有更多的人失业，
更多的企业倒闭`中国经济也会受到很大的打击``
所以，这种政策`是在一种困难中选择求生的一个办法``
等于在救整个社会``

照，楼上说的是不违反法律的

劳动法