劳动局仲裁这样裁判我的劳动纠纷不合理

我劳动仲裁输了,这样的裁决合理吗?我是一名农民工,于2007年8月进入一家民营公司,在这家公司每天工作12个小时,须工作28天半,<月大29天,月小28天>才能领到700元钱,08年10月7日公司解雇我,没有给我任何补偿.今年5月6日公司与我补签了一个一试两份的劳动合同,但没有给我一份,我要过多次都不给我.合同内容:<每天工作8小时,每周工作40小时,加班费按国家规定百分之一百五十,双休百分之两百,公司一直未执行过,我每天一直按以前一样工作>公司解雇我之后我将相关证据<出勤卡复印件,及其他证据>于10底告到劳动局要求公司按合同支付我加班费,劳动局受理后于11月1日仲裁结果是我输了,劳动局裁决依据是劳动法第82条,劳动争议应在应在60天内以书面的形式上诉,我已经过了实效期了,我须在我工作60天内提起上诉才有效,,我想问这样的裁决合理吗?”94年颁布的”劳动法第82条到底应该怎样理解,是应理解劳动终止60天还是工作60天去上诉才有效.如果是工作60天有效这样的劳动法对我们农民工有意义吗?我工作28天半每天12小时才700元.我们农民工这样的弱势群体何日才能…..,劳动局不作为我们该怎么办,谁为我们农民工做主?人大怎定这样的模糊的法律

劳动纠纷 劳动局几天解决 这样的情况，我可以申请劳动仲裁吗？ 我请求劳动仲裁委员会仲裁劳动纠纷，三年前的劳动合同可以证明我与公司的劳资关糸吗？ 关于劳动合同劳动纠纷仲裁的一些问题 我这样可以申请劳动仲裁吗？ 这样劳动纠纷如何保全我的利益 本人和单位发生劳动纠纷,请问劳动仲裁是终局的么?还是仲裁后通过法院判决执行? 劳动纠纷超过仲裁期限了怎么办 请问武汉市桥口区的劳动局在哪里,我想申请劳动仲裁,谢谢! 求助 这样的劳动纠纷怎么办