与公司产生了劳动纠纷，我改怎么办？急！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 19:46:32
我在2007年9月18日进入了注册在上海市卢湾区的一家贸易公司。公司比较小，生意也不怎么景气。而且该公司从未和劳动者签订书面劳动合同，也没有办理过社保缴纳的手续。由于该公司用人方面的不规范，我在今年12月3日口头向老板提出辞职，他同意了。我提出帮我补办社保的事情。他表示同意。12月8日我打电话问他办事进程。他还有拖延之意。在我的一再催促下，第二天他要求我上交劳动手册。我于12月10日送妥了劳动手册。12月12日我又给他打电话。他说马上就帮我办理缴金事宜。他态度的转变，让我觉得蹊跷。我追问他准备到哪里办社保，他才说让崇明的一家工厂办理。他这样做的理由是如果在卢湾区开立社保帐户为我缴金的话会有个开户费在1350左右，而且在崇明帮我缴纳三金对我没有任何的影响。我听后觉得不满。在咨询过社保中心后我拒绝了老板的这一做法。经过两天的考虑。我准备明天一早就去我公司办公场所所在区的劳动监察大队申请劳动仲裁。要求公司在卢湾区帮我办理社保缴纳手续，还要他支付2008年2月到11月的两倍工资。
请问：
1. 是不是像我老板说的那样，让崇明××工厂帮我缴纳三金和在市区缴纳是一样的？在我的初步了解下是完全不同的。具体有谁能说说吗？
2. 我公司老板做事情常常不怎么规范，而且他不算是个良好公民，我怕他打击报复。请给我些勇气？
3. 在上海市区为员工办理城保，真的需要开户费吗？（表示怀疑）
烦请知道的朋友踊跃留言，非常谢谢！

我不是上海的但作为法官我知道法律在全国适用，上海也不例外。你的社保应该在你工作地的所辖社保局办理，而且是单位必须为你缴纳的，还有你没签合同的双倍工资问题，应该是从2月到12月内你可以要求单位付给你，还有你自己辞职如你说的情况是真实的你还可以以单位不和你签劳动合同为由才辞职要求单位付给你解除劳动关系经济补偿金。当然你以后就要说是因为单位不签订劳动合同又未依法支付双倍工资才提出辞职的。最后我建议你先去劳动监察大队投诉，要劳动监察大队帮你，记住你可以要求的有2-12月的双倍工资，要求单位为你缴纳社保，经济补偿金一个半月的工资。。。这种事监察大队应该就可以处理好了，因为你单位存在严重的劳动违法因为。。。

所有这些疑问你都不需要答案，你只需申请劳动仲裁把你的保险交上，并要求双倍工资就行了。你的问题应该是老板应该关心的，而不是你。

公司这么做是违法的

你直接可以请求仲裁。

要求双倍工资，和补缴社保。

可以委托律师代理。

楼上要站在楼主 很难的角度 想想

在哪里社保，企业都需要开户，估计你单位还没有开户．但是开户要交钱还是第一次听说．
他是不是良好公民这个不好说，因为现在真正很规范的企业毕竟不是太多，而且很多单位在这一块真的很为难．一年要花的钱不少．其实企业是有过错，没有给你办保险，因为国家规定了要办．但你也不是什么好鸟，为什么去的时间不说，叫老板给你办一下，否则就不要去那家单位上班．未了才给人家一个回马枪．
报复不报复这个不好说，如果报复毕竟是违法的事情．你的理由是十分充足的．你如果是上海本市居民，估计单位要补交不少钱，外地居民，老板可能会少一些吧．（这也许是老板选中祟明为你交的原因，见好就收吧）．

你的要求完全合理。
不要怕老板，现在的社会应该是老板怕员工，建议你和老板协商，如果他不愿意，那么他的损失是很大的。我想他会和你私下解决的。