关于公司无故辞退，我应得的赔偿金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 15:00:08
我在广州，到这家公司5个月了，2个月后有签合同（合同基本是一份无效合同，签3年，具体的任何赔偿相关的条款都没有），但没给我买社保呢，
做财务，之前说是要上市，我们每天加班忙上市的事情，但现在已经证明没有那个实力，上不了市了，现在我就算多出来的岗位了，之前总监找我说想过年后把我调去工厂做库管员，让我考虑，说不是强求，当我问如果我不去工厂仓库还留在公司财务部做什么具体的岗位，她含糊的意思就是没有我的位置。

我就准备离开，但想让他们辞退我，所以想问问这样的情况，我能获得怎样的赔偿？

个人认为，你公司推荐你做仓管你不想去，这不构成无顾辞退。另：若公司违约应赔偿你平时平均工资半个月的双倍（即一个月工资），「劳动合同法第四十七条和第八十七条」

只有5个月，可以得到半个月工资的补偿。
没有买社保，应该到劳动部门申请仲裁，直接全部搞定。社保该交，还会被社保罚款，你可以与单位协商，让他们补偿应该缴纳的社保给你后走人。

多付一月工资！