试用期辞职需提前多长时间提出？能否领工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 08:45:12
我12月2日进入一家公司工作，试用期2个月，没有签合同，12月15日我提出辞职，请问我最快可以哪天离开公司并且可以拿到工资？（目前的情况是，这个职位现在没有接手的人）。谢谢各位了，真的急着要走呢，我该怎么办呢？
公司可能不会同意我走，因为现在没有接手的人，我走了就没人干活了，那么我该怎么做才能尽快走呢，提出书面申请后，可以在3天后离开吗，那么强硬离开会给结工钱吗？谢谢了！

劳动合同法规定试用期内辞职只要提前3天通知单位就可以了，单位应当在3天后为你办理离职手续，并结算工资。辞职是不需要单位批准的，不过工资可以向劳动部门申诉。

因为你还不是正式的职工，所以很多情况下所在公司是不会跟在试用期的你那么快签劳动合同的。
所以你能做的只有寻求一些人到的补偿。看你所在的公司的处事态度而定，好一点的公司会给予一定的工资补偿，差的就不会有什么了。
社会就是这样残酷……

应该签定劳动合同的，不过你的情况可以视为事实劳动关系存在。最好提出书面的辞职书。
你提出离职， 你公司什么意见。
按劳动法规定，入职人员就要签定劳动合同。在试用期间，双方随时可以在合理的理由下解除劳动关系。工资按天算吧。
不过最好的办法就是和公司协商，这是最快的办法。

你可以随时走人！！记得把工资结算清哦~~~