私立高校教师试用期辞职需要提前多久向单位提出？

私立高校教师试用期辞职需要提前多久向单位提出？
谢谢各位的回答。主要问题是在我同学校交涉时，学校提出劳动法不适用于学校。我现在比较质疑这个说法，想请教各位。
另外，学校当初的合同上注明提出辞职必须要做到学期末，这个有悖于劳动法的规定，合同是否是无效的？

谢谢大家！

关于这个问题我来说一下我的观点:
1.关于你所说的第一个问题,如果没有填写试用期的起始时间只能视为合同填写不完整,按照实际工作的时间,即发放薪水的时间,如果你实际工作时间没有超过12个月那么按照你所说的情况需要支付违约金3000元.

2.第二个问题,工资即劳动报酬,和违约无关,如果协议中没有条款涉及到这个问题就不需要返还工资.

3.社保,公积金是社会保障局统一管理的,每个人都有自己的固定社保账号,可以到本地社会保障局网站上查询,与你辞职无关,如果你找到新的工作以后续缴养老保险和公积金的时候还是打到你固定的社保账号里.

其实我不赞成你辞职,你现在仅仅是因为某些问题而产生了一些想法,可能是工作中遇到同事间的相处问题,领导的领导方式问题,等等.仅仅因为这些就辞去一份工作还是非常不值得的,况且你现在的工作还是不错的,从你的情况来看你是今年刚刚毕业吧?其实每个人在生活工作中遇到种种的问题和不如意,关键我们如何去看待这些问题,解决这些问题,你现在在这个单位遇到的问题到了下个单位会不会还会出现类似的问题呢?到了那个时候还是选择去逃避吗?那你就是一个失败者,既然问题出现了我们就要去解决,多多和别人沟通,和大家融入一个整体,一切都会好起来的~~

不要轻易做决定,除非你想好了如何应对你这个决定所带来的后果~

新劳动合同法 试用期提出辞职 不需要提前, 如果期间有培训费用,则你需要承担相应的赔偿.

再还有 ;第一楼的回答另人琢磨不透.

都是试用的了
只要从合同到期前提出
要是想跳走就给违约金就好了
要是到期后
把移交手续办了就好了

私立高校教师试用期辞职需要提前多久向单位提出？

答：3天。

中华人民共和国劳动合同法http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=204461