工作合同不到一年被辞退,该怎么赔偿

你被辞退的理由是什么呢？如果是严重违纪等原因，是没有经济补偿金和代通金的。但你可以要求公司支付从进公司满一个月算起到签合同之前这段时间的第二倍工资。

如果是因为不能胜任工作或经济性裁员，可以得到：
1. 从3月份开始算的经济补偿金，应该是一个月的工资
2. 从进公司满一个月算起到签合同之前这段时间的第二倍工资
3. 未提前通知的代通金，为一个月工资

如果公司解除合理理由不当，你可以得到2倍的经济补偿金。

其中“工资”不是指合同里的基本工资，而是每月实际收入，指税前的工资＋奖金＋补贴

3月开始到现在是10个月时间，按劳动合同法规定应该给你1个月工资补偿。

但因为单位可能并没有过硬的理由解除你的劳动合同，你可以申请按2倍工资补偿你。

合同上有说明的，如果没有的话。那就是你当时签的时候太不小心了。去看看劳动法。上面应该有赔偿方面的问题