美国 雇员退休收入保障法

1974年9月2日，美国总统福特签发《雇员退休收入保障法》（ERISA），这可说是美国企业年金发展的分水岭。它是美国第一部全面规范企业年金与个人储蓄计划的法案，几乎所有的美国人都能从中受益。整整30年过去了，《雇员退休收入保障法》历经多次修订已形成一部庞大而且比较完备的法律体系。这部法律很大程度上促进了美国企业年金市场的快速发展。
1974年，美国开始实行的个人退休账户制度，是作为雇员退休收入保障法案的一部分建立的。目的在于鼓励人民为退休而储蓄。1981年的经济恢复法案，使个人退休账户得以扩大到全体雇员，成为广大公众的储蓄方式。当年以账户为保险费方式的储蓄额为50亿美元，1984年增加到350亿美元，占个人储蓄总额的20％。
克林顿在《1999年国情咨文》中提出“政府必须帮助所有美国人，帮助他们从工作的第一天起就储蓄、投资和创造财富。从一开始美国人就以私人养老
金和储蓄来补充社会保障制度。然而今天千百万人退休时除了社会保障制度外，没有什么事赖以为生。美国人寿命比过去长了，储蓄也必须比过去多。”
政府和金融机构为了鼓励人们储蓄，对参加养老储蓄的人给予减税和优惠利率，使养老储蓄能够不因通货膨胀而贬值。