签订三年的劳动合同,公司辞退.如何赔偿

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 03:32:16
我在温州工作,跟公司签订了三年的劳动合同.至今已经工作了一年.在部门中是一个普通的成员,在11月份的时候,公司提升我做部门经理,升职不加薪,说先试用.但由于在任职的过程中,能力欠缺,公司重先竞选,我没有参加竞选,也没有提出辞职.别人上任了我这个部门经理的职位.
也就是说,我没有了岗位,公司让我辞职.我可以索赔吗?

由于你是升职不加薪,说先试用。因此,原有劳动合同还是有效力的,公司不安排是违约,你据此可按照劳动合同法第38条(一)的规定,可以解除劳动合同,并按第46条(一)的规定,要求向你支付经济补偿。

公司让你辞职,你当然可以索赔

可以啊,合同上如果有有补偿办法最好,没有的话去劳动保障中心

当然可以,六个月的工资~

公司提前签订为期三年的劳动合同是为了什么 没有签订劳动合同被辞退 公司规定如果签订劳动合同就得签订三年的合同,只是自己拟定的,合法吗? 工作6个月零几天,没有和公司签订任何劳动合同,现在公司要辞退我,我可以要求公司补偿我3个月的工资吗? 有关和公司签订劳动合同的问题 签订固定期劳动合同和无固定期限劳动合同被辞退的赔偿计算方法? 公司强制签订劳动合同 一直都没有签订劳动合同,现在公司辞退我,怎样索赔补偿金? 我06年9月4日进公司的,和公司签三年劳动合同,现公司提出辞退我,请问我可以索赔哪些? 劳动法的问题我工作一年多了,可是没有签订劳动合同,工作一年多,被辞退了,能跟公司要劳动补偿吗