签订三年的劳动合同,公司辞退.如何赔偿
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 03:32:16
我在温州工作,跟公司签订了三年的劳动合同.至今已经工作了一年.在部门中是一个普通的成员,在11月份的时候,公司提升我做部门经理,升职不加薪,说先试用.但由于在任职的过程中,能力欠缺,公司重先竞选,我没有参加竞选,也没有提出辞职.别人上任了我这个部门经理的职位.
也就是说,我没有了岗位,公司让我辞职.我可以索赔吗?
也就是说,我没有了岗位,公司让我辞职.我可以索赔吗?
由于你是升职不加薪,说先试用。因此,原有劳动合同还是有效力的,公司不安排是违约,你据此可按照劳动合同法第38条(一)的规定,可以解除劳动合同,并按第46条(一)的规定,要求向你支付经济补偿。
公司让你辞职,你当然可以索赔
可以啊,合同上如果有有补偿办法最好,没有的话去劳动保障中心
当然可以,六个月的工资~