求助法律援助 关于劳动法合同纠纷 谢谢赐教

我本人签定的是劳动合同，期限从07年4月1日到09年3月31日，12月11日公司向我提出解除合同，并按劳动法补偿3个月工资。
要点：
公司以不符合工作岗位要求理由辞退，我是属于行政性质的岗位，没有业绩要求的，工作中没有重大失误和风险；
公司不给我年终奖，在证券行业年终奖是很大数量的，合同中没有提到年终奖之事；
不给年终奖理由是年终奖属于公司福利，可以不给的；
公司利润很好，预计7000万利润，营业部拿10%分红（10%我没找到具体的证明，但我知道这比例）；
平时季度也发季度奖，属于10%分红之中的；
公司有内部文件（电子版），关于奖金分配的，按季度发，实发季度奖不超过季度奖金的50%，剩下的留着年终发（年终奖）
公司目前还没给我正式盖章的解除合同说明，上周给我打印版没盖印我没签收，印章在总部，现在正在办理中。
以上，基本要点写清楚了！

公司在年终结束前几天要求解除合同 摆明就是估计扣我年终奖 希望好心人多赐教解决方法

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