公司变像裁员是合法的吗?

这个公司也太不规范了，你最好上网查一下公司有没有营业执照。
1. 合同未签需要支付从2008年2月开始（或2008年以后签约的，工作满1个月开始）的2倍工资，从2008年1月1日开始满一年未签劳动合同就视为无固定期限劳动合同了。
2. 社保必须补缴
3. 停工第一个月工资应该照旧，第二个月开始可以是当地最低工资标准的70%。
4. 如果现在提出辞职，除了以上补偿外，还可以拿到经济补偿金。工作满一年合一个月工资，不满半年合半个月工资

没有签订合同，可以要求支付双倍工资

没有签合同，你想与公司理论都有难，公司想怎么做都只能由着公司了，也许公司有人情味的还好，没人情味的话说不定连那600元都不发。所以说进公司就一要有签合同以保护自己的权益。