裁员需要提前通知吗?请法律高人帮帮我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 02:54:51
我是2005年2月28日进入一家染色纺织企业的。今天公司人资部门找我谈话，说是经济危机公司 要裁员，而我也在被裁的范围之内。公司给我的经济补偿是5个月的工资外加上班期间未支付的工资，要我在今天办好离职手续，明天搬出宿舍。现在我想问的是：公司裁员是否需要提前通知？当天就要我交接完并离开公司，是否合法？是否还有另外的赔偿要给我。另外，我们公司里面是有染色工厂的（就在宿舍的前面不到100米处，经常有异味传到宿舍） ，是否能要求在离职前给我们进行一次全身检查。
另外，我的合同是2008年2月28日到2011年2月28日的，公司是否还需要给我补偿？

一、裁员应当提前三十日以书面形式告知，否则应当支付一个月工资的待通知金；
二、应当给予你4个月工经济补偿金；
三、当月工资及经济补偿金应当在办理离职手续时支付；
四、应当在办理离职手续当天为你出具解除合同的证明并为你办理失业相关手续，则可按月领取失业金。