提前解除劳动合同（公司为我解决了北京市户口）

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/18 10:28:14

小弟我的情况是这样的：06年本科毕业后进北京一国企，给我解决了北京市户口，签五年合同，期间有一些培训，现在我想提前解除劳动合同，请教各位老大，我需要赔违约金吗？公司据说会拿户口说事，不放人。

多谢各位解答！
补充一下：
1.如果要赔违约金的话，大概包括哪些部分？培训费？
2.合同是06年签的，当时合同约定违约的话，需要赔偿离职前十二个月工资总和，这个肯定是不合理的吧？另外，我没有签保密协议之类的。

1、合同内是否有违约金的条款。虽然08年新劳动合同法规定违约金条款无效，但是08年前签订的合同里的这类条款还是有效地，单位有权要求按合同执行。如果你能通过协商让单位不收或者少收那又是另一回事。
2、培训费用。是直接使用或分摊到你头上的费用。比如单位出钱给你培训，你拿着发票或收据回单位给你报销的费用；或者单位组织培训，请了教师、租了会议室，那么有发票为证的费用，根据签到表平摊到你头上的费用。这部分费用需要票据为证
3、至于户口，国企招收学生的户口应该是集体户口，如果你解除合同就要从单位的集体户口上迁出。可能不同单位具体情况有不同。
4、辞职并不需要单位批准

违约金按劳动合同约定执行。原则上要按工作年数按比例支付培训费，培训费如何核算应该看清楚。单位拿户口说事没有法律依据。

赔违约金,按合同办

拿你合同，找律师咨询，你会很满意。

肯定要违约金！