如果劳动双方都拿不出存在劳动关系的凭证怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 00:10:21
我在一家私人工厂已经工作了六年多了，一直到现在都没有签定劳动合同。现在我想要求厂方跟我签定劳动合同可以吗？如果签需要在合同里注明之前已经工作了六年多吗？还有，我怕现在这个时候厂方会辞退我，但这里一直都没有发工资记录和考勤记录，我还可以拿什么来做我们劳动关系的凭证呢？
2004erty,你好，你说的我有些不明白。1、离开的同事也最多只能证明我在04年就在这里工作，不能证明我已经做了六年多。2、这个厂已经搬了两次，营业执照也换过一次，拍照片跟寄快递信件有什么具体的作用吗？

1.你同事的证明，如果现在的有顾虑，那就去找 离开的 同事（尤其是证明六年）

2。你可以用手机拍几张你在工作和宿舍的照片。谁提出谁举怔，你已经举怔了。如果厂方提不出相反的证据，就只能认同了（但证明不了6年）

3。让你父母通过快递给你邮寄几份信（一定是几封信）到你们工厂。你们工厂的看门的一定会签收。。。。。这也是证据（快递可以查对方是否签收）

两个人可以相互证明，但是这个证据不是充分的，还必须提供其他证据佐证，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

你现在都可以去告他们，因为国家规定在一个地方上班超过3月必须签定劳动合同。
如没签定雇方应赔偿受雇双倍工资（年平均工资）