公司是否应该给我补偿？ 急急急！！

可以要求补偿一个月工资,半年以上补偿一个月工资.
先自己去协商,协商不成,找劳动监察部门.
肯定能补的,除非他不开了.
他没有签合同,你有工资条或你只要能证明你是从2月进入这个公司的,他违法用工,也要罚款的.

1.首先如果没有签订合同的话，可以所要补偿，补偿标准，就是，双倍的工资
2.因为你没有完成任务，辞退你，如果是公司规定的话，可以辞退的，
3.按照常规工作近一年公司要补发一个月工资的，是只，参加工作满一年给予两个月的工资补偿，超过半年的是1个月的补仓，

还有其他问题可以咨询当地12333，进行咨询，

没的补偿，你又没合同，赔偿要按合同办的。

如果有证据的话，可以去告公司，你的权益受到法律的保护，不过当时不签合同，这事情有些难度

你可以获得公司解除劳动关系补偿的，因为公司解除你的劳动关系的理由不符合劳动合同法第三十九条规定，所以应当依法补偿：一、因为没有签订劳动合同（自08年1月1日起新劳动法规定）支付双倍工资十个月的；二、因为没有依法办理你的养老保险，公司需要补偿你十个月的养老保险金。不过现在看来公司不会那么痛快就履行赔偿责任的，所以建议你找公司老板协商一下，如果老板能够答应条件，你可以省去很多到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁而要花费的时间和精力，尽管现在劳动仲裁已经是免费的（建议您仔细看完我的回答）

最重要的是：要有证据，再找个律师就行了，一般律师对这个问题会很积极帮你的。