关于合同补偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 16:14:20
我是公司见习主管，现在金融危机裁员，公司给我的理由是业务不行。要求我到车间，工资减低到1500-1800.最多到3500.或者离职，补偿我2-3个月工资。而在合同上是单方面解除合同赔偿对方5月工资，无条件服从调职，合同已经履行5个多月了。我年薪是5W。现在减低后有点不合理。我找过工会和仲裁部门， 他们和公司有关系，解决的很不好。我打算上诉。不知道有无更好解决方法！~

虽然很无奈，但是只能服从调配了。

如果你被裁员，即使仲裁或者起诉，公司只需要支付每年一个月的补偿。

单方解除合同的赔偿条款，估计是指劳动者单方解除的情况吧。

协商未果，仲裁又不能解决，

只能到人民法院起诉。