我在签定合同的时候，公司的工作人员的话对我有些误解，这样的合同合法吗？

我在和一家公司签定合同的时候，他给我说如果工作7天以上对公司不满意的话可以走人，并且可以给你结算工资，但是当我工作20天左右发现公司很垃圾并有事需要马上回家，想把工资接清，可是公司拿合同压我要我付违约金500。可是他之前说了只要干7天就可以拿工资了啊。我该怎么办？

我是一个在公司工作4年多的职工,公司一直没有给偶签定劳工合同,(第一年签定的是虚假合同),我该怎么办? 我在联通工作六年了，每年签合同都是和一个没见过的公司，我们这样的情况能与联通签定正式合同吗? 我跟一个公司签定合同,而该公司在事先未通知我的情况下,将此合同转让给别的公司,这样做合法吗? 在订合同时,由于工作原因被迫签定的合同是否为无效合同? 我与电信公司签定的是人才派遣合同 这个属于什么性质的合同？ 请问各位,我在公司已经工作9个月了,但是公司仍然没有和我签定合同. 我在铁路企业工作，已经连续工作4年，每年都签的是一年的合同，问是否能和单位签定无固定期限合同？ 试用期内,没签定合同.工作还不满一个月辞职,公司是否应按我的实际工作天数支付我的工资? 这样的合同我该怎么签定！！？ 03年我在一家公司工作,未签订任何合同,也未缴纳社会保险,但07之后公司要签定合同,并缴纳社会保险