不服从领导的员工能解雇吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/18 13:15:11

您好我们公司要解雇一名员工，但是已签订劳动合同并试用期已经过。
试用期内这名员工表现很不错，后来试用期过后就不愿意服从领导，领导说点他就不高兴，态度不好，最近听周围人说他有时候还擅自离开岗位，这样的员工公司应该怎么解雇他？擅自离开岗位和不服从领导这两个条件能解雇他吗？请各位高手指教！！！

可以啊~这些是公司自主决定的，没必要太在意员工，解雇不适合自己公司的员工，没什么错的。

公司不都有内部规章制度吗？他违反了内部规章就按章办事该扣钱就扣钱呗，时间长了他自己就走了。擅自离岗就换一个岗位，他觉得没意思就会自己辞职的，合同没到期公司提出解雇是要给补偿的。

可以的,不过合同没到期的话,不管是谁炒的谁,公司都要给一个月工资的补偿的.

能行!我是搞工程的,是粗人,我不开心了就赶人,还没人说不字,还莫说有合同.
合同你是公司定,找点理由解雇还不简单么!