如何给已经辞职的员工打电话，想让他们再次回来工作！

就说现在企业进行末位淘汰制度，淘汰了一批做事不力的员工，鉴于他在公司以前工作表现较好，所以企业决定加薪请他回来继续工作。这样的事别乱七八糟说太多，直奔主题就行，说多了对方会猜疑企业的用意。

流失的原因可能你们老总最清楚，还是要解决问题从源头做起。如果有改善，估计你的电话好打，如果没有变化估计较难。

从具体工作来看，你可以私下了解他们的状况，了解清楚后电话就好打了。

这个问题很简单，我经常做这样的调节工作。你打电话给他们，用朋友的语气关心一下，问一下他们找到工作没有？现在的工作好不好？然后你说，公司现在招人，听说想招回以前的员工，待遇方面也改变了，问一下他们想不想回来。要看你的技巧了。

如果待遇不好就不要说了，为什么会走很多人呢。

说出辞退的原因 不得以 说点好话 看看吧